El desafío de los CEOs:
Hacer crecer la empresa, sin perder el control
Estrategias avanzadas para optimizar talento y rentabilidad empresarial.

by Pablo Fernández Ortega

Los problemas reales que todo CEO vive hoy
70%
Sin compromiso
Empleados que no están comprometidos con su trabajo.
85%
Malas contrataciones
Problemas de desempeño derivados de contrataciones inadecuadas.
45%
Fuga de talento
Empresas que luchan por retener a su talento clave.
150%
Coste oculto
Del salario anual puede costar cada mala contratación.
Los 5 grandes retos del CEO
1
Contratar sin precisión
¿Cómo evitar perder tiempo y dinero en las personas equivocadas?
2
Equipos desmotivados
¿Por qué la gente se va o trabaja al mínimo de su capacidad?
3
Ventas estancadas
¿Cómo lograr que los equipos comerciales realmente vendan más?
4
Falta de líderes efectivos
¿Cómo asegurarte de que los líderes realmente impulsen el crecimiento?
5
Falta de control en el crecimiento
¿Cómo escalar sin perder la cultura y el ADN de la empresa?
¿Qué ofrece GPI?
Convertimos el Talento en Rentabilidad
Selección de talento precisa
Contrata basado en datos, no en intuición.
Cultura y compromiso
Estrategias para empleados alineados y motivados.
Equipos de ventas efectivos
Desarrollo de talento comercial que realmente vende más.
Liderazgo estratégico
Formación de líderes que impulsan el negocio.
La solución que necesitas
Soluciones Predictivas
Basadas en datos para tomar decisiones acertadas.
Impacto Medible
Menos rotación. Más ventas. Líderes efectivos.
Operación Precisa
Tu empresa deja de depender del azar.
1
Evaluaciones avanzadas
60 dimensiones psicométricas para selección óptima.
2
Optimización del trabajo híbrido
KPIs claros para medir desempeño.
3
Cultura organizacional fuerte
Planes para mejorar retención y bienestar.
1
Evaluación Predictiva + Feedback 360º
Detección de puntos ciegos en liderazgo.
2
Mentoría estratégica
Formación de líderes internos para escalar sin fricción.
3
Modelo de bienestar organizacional
Líderes que inspiran equipos más productivos.
Diagnóstico del equipo comercial
Evaluaciones para detectar fortalezas y debilidades.
Implementación de sistema de ventas
Modelos de ventas probados y efectivos.
Liderazgo comercial efectivo
Desarrollo de líderes en ventas.
1
1
Evaluación organizacional completa.
2
2
Estrategia Personalizada
Plan adaptado a tus necesidades.
3
3
Medición Continua
Optimización basada en resultados.
CEOs que ya transformaron su Empresa
Sector Financiero
Reducción del 40% en costes de contratación y aumento del 25% en retención.
Sector Retail
Incremento del 35% en ventas y mejora del 50% en satisfacción laboral.
Sector Tecnología
Crecimiento sostenido del 60% y reducción de rotación en un 45%.
¿Te interesa el cambio?
✅ Con GPI
  • Selección óptima de talento
  • Equipos altamente motivados
  • Crecimiento sostenido
  • Liderazgo efectivo
  • Cultura organizacional fuerte
❌ Sin GPI
  • Alta rotación de personal
  • Ventas por debajo de objetivos
  • Frustración en liderazgo
  • Cultura débil o inexistente
  • Crecimiento estancado
Testimonios de Clientes
GPI nos ayudó a reducir la rotación en un 40% y ahora seleccionamos talento con 90% de precisión.
¿Qué solución necesitas?
Evaluación inicial sin compromiso
GPT, TLAI o OVRC según necesidad
Transformación integral de talento
Todos nuestros planes incluyen implementación rápida y resultados desde el primer mes.
¿Sigues esperando o tomas el control?
1
2
3
4
1
Evaluación inicial sin compromiso
2
Primer paso hacia la transformación.
3
Recibe tu diagnóstico y buscamos la solución adecuada
Conoce tu situación actual.
4
Implementamos juntos la solución
Comienza a ver resultados inmediatos.